区人社局2018年工作要点

重点抓好以下工作：

1.深化三项改革，进一步完善社会保障制度。一是深化养老保险制度改革；二是推进医疗、工伤、生育保险制度改革；三是推进机关事业单位工资制度和人才评价机制改革。

2.优化两项结构，进一步提升为民办事效率。一是加强人员结构优化，进一步建立和完善公务员管理工作长效机制；进一步完善机关事业单位考核机制，加大平时考核力度；强化“两个责任”落实，全力推进人社系统党风廉政建设；强化机关建设，全力打造“三优”（优美环境、优良作风、优质服务）机关形象；强化目标管理，全力推进各项工作再上新台阶。二是加强人社服务平台优化，逐步在全区各镇、办、场建立一个硬件建设优化、信息化建设通畅、服务功能能健全、制度化建设完善、工作人员素质过硬的人社“零公里”服务圈。

3.积极筹措资金，确保社会保险待遇按时足额发放。一是全力做好当年社保基金的征缴，努力做到应缴尽缴；二是积极争取省、市主管部门的大力支持，努力做到各项转移支付资金按时足额到位。

4.落实人社政策，确保全区社会大局和谐稳定。一是严格执行《社会保险法》等社会保险政策、法规，切实做到依法参保、缴费、享受待遇。切实加强各项社保金和就业专项资金的监督管理，全面推行银行直缴，严格退休审批和各项待遇核发，严肃死亡申报，坚决杜绝违规操作行为和违规享受待遇的情况发生。二是实施更加积极的就业政策。多渠道开发就业岗位；持续做好未就业高校毕业生、城镇零就业家庭、被征地农民、退役军人等就业困难群体的就业援助工作；加大创业扶持力度，激发全民创业热情，努力提升创业带动就业的倍增效应;注重培训与职介的针对性、有效性，让更多的劳动者在家门口学得一技之长、找到一个合适的岗位；加强外地劳务市场协作，加大劳务输出，促进我区劳动者转移就业。三是进一步落实省、市、区关于建档立卡人员医疗保险优惠政策和完全丧失劳动能力等人群，政府兜底政策的落实，做到扶贫政策不走样、扶贫对象不遗漏、补贴资金不减少，充分体现党和政府的关怀。四是认真落实好人事政策。特别是公务员与职级并行的实施工作，机关事业单位人员晋级、晋档工作，评先评优工作。严格按照“公平、公正、公开”的原则，机关事业单位人员严格执行“凡进必考”，做好招考、招录、招聘等工作。五是狠抓《劳动合同法》的贯彻落实。进一步巩固和完善劳动关系三方协商机制，建立健全企业职工工资支付和社会保险费缴纳预警机制，切实维护职工合法权益。完善与司法等部门联合执法办案协调机制，提高举报投诉案件的查处力度。加强劳动争议仲裁院建设，全面提升仲裁能力。六是进一步建立和完善信访维稳处置机制。重点抓好退役军人、机务人员等特殊群体的息访断诉工作，依法依规依区情做好各类信访维稳工作，切实维护社会大局稳定。

君山区人力资源和社会保障局

2018年3月9日