根据工作需要，经区委组织部、区人力资源和社会保障局、区机构编制委员会办公室批准，同意区委办公室、区绩效考核服务中心面向全区公开选调工作人员2名。现就有关事项公告如下：

一、选调岗位及人数

1.区委办公室选调机关工作人员1名。

2.区绩效考核服务中心选调事业工作人员1名。

二、选调范围

机关工作人员选调范围：君山区机关、参照公务员法管理事业单位在编在岗且具备公务员（或参照管理）身份的工作人员。

事业工作人员选调范围：君山区事业单位在编在岗工作人员（教育、卫生系统专业技术人员除外）。

三、选调条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，事业心和责任感强。

2.年龄在35周岁以下（1984年7月6日后出生）。具有2年以上文字工作经历。文字综合能力强，市级以上媒体公开发表文章2篇以上的年龄可以放宽到40岁以下（1979年7月6日后出生）。

3.学历及专业要求：具有本科（学士）及以上学历，专业不限。

4.试用期满且年度考核均为称职（合格）以上等次。

5.具有正常履行职责的身体条件。

不接受具有下列情形之一的人员报名：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

2.受党纪或政纪处分正在影响期的。

3.有不符合职位选调任职要求的其它情况。

四、选调程序

（一）发布公告。

（二）报名。

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2020年7月6日8:00至7月7日17:30。

3.报名地点：区委办公室：0730-8170101

4.报名办法。

报名者须携带本人身份证及报考岗位条件所需的有关证件原件和复印件。包括毕业证及相关资格证书等，近期一寸免冠同底彩色照片3张。区编办出具的在职在编证明及所在单位和主管部门主要领导签字同意并加盖行政公章的报考证明。

5.资格审查。

区委办按照已公布的选调条件对报名者进行资格审查并签署审核意见。资格审查贯穿选调招聘工作全过程。

（三）考试。选调考试分笔试和面试。报考人数与选调人数开考比例不得低于3:1，达不到比例的，取消该岗位选调计划。

1.笔试。笔试时间定于2020年7月10日下午3:00-5:30，采取闭卷方式进行。主要测试应试者的写作能力（大小作文各一篇）。笔试成绩在考试结束后3个工作日内公布，笔试成绩占考试综合成绩的60%；

2.面试。面试采用结构化面试。面试按照选调岗位计划1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，面试时间、地点由选调单位工作人员通过手机、电话提前通知面试对象。面试成绩占考试综合成绩的40%。

（四）考察。按照选调计划1:1的比例，依据考试成绩从高分到低分确定考察对象。成绩相同的，以大作文成绩高者优先。考察内容是对其思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟选调职位匹配、需要回避的情况进行综合考察。

（五）公示。区人力资源和社会保障局根据报考人员的考试、考察结果，确定拟调人员，并将结果在君山门户网、君山区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7天。

（六）试用。对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，由区委办对其进行考核，考核合格的，由区委办公室负责办理相关手续。不合格人员退回原单位。

君山区委办公室

2020年6月30日